Los dí­as 28 de Abril y 12 de Mayo 2022 se llevó a cabo la capacitación “Herramientas para una transición verde sostenible”, desarrollada de manera virtual en ambas fechas y dirigida especí­ficamente a Micro, Pequeí±as y Medianas Empresas argentinas. El evento estuvo organizado por la Cámara de Comercio Italiana de Rosario en el marco del Proyecto Empleos Verdes Locales.

El dictado de ambas capacitaciones estuvo a cargo del Mg. Lucas Ignacio Utrera, director Asociado de Sustentabilidad de SMS Latinoamérica, y del Ing. Agustí­n Lorenzatti, responsable Técnico de Huella de Carbono de la RAMCC. En estos encuentros se impartieron nociones prácticas sobre el rol de las empresas en la creación de empleos verdes y la transición del sector privado hacia economí­as sostenibles. Dentro de los ejes temáticos abordados, se destacaron: empleo verde como trabajo decente e inclusivo; energí­as renovables y nuevas tecnologí­as; huella de carbono corporativa.

Se desarrollaron de manera especí­fica algunas temáticas puntuales, como las alternativas en eficiencia energética, el uso eficiente de recursos y la minimización de residuos. Al respecto se consideraron los procesos de reconversión productiva, implementación de nuevas tecnologí­as y beneficios asociados, como reducciones del consumo y costes, mayor solidez y previsión. A su vez, se hizo referencia a conceptos como economí­a circular, adaptación climática y resiliencia de las empresas. 

Otro de los temas clave de estos encuentros fue la Huella de Carbono Corporativa, indicador de referencia a nivel empresarial para cuantificar las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) vinculados a las actividades productivas e institucionales. Este instrumento incluye la medición de emisiones directas e indirectas producto del consumo energético, la generación de residuos, el uso de calefacción y acondicionamiento de espacios, la movilidad, entre otros; valores calculados en base a estándares y protocolos internacionales como la norma ISO 14.064, el GHG Protocol y el IPCC. 

La capacitación contó con más de noventa representantes de empresas inscriptos, dando lugar a una interacción constante docentes-alumnos. Al finalizar cada encuentro, se solicitó a los participantes la descripción de algunas medidas e iniciativas que podrí­an ponerse en práctica en su empresa para una transición sostenible. En este breve cuestionario se identificó que la mayorí­a de los participantes concuerdan en la necesidad de medición de la huella de carbono y la búsqueda de opciones tecnológicas más eficientes. 

También surgieron de manera pregnante las transformaciones en torno a la economí­a circular para el diseí±o de packaging y envoltorios, el reaprovechamiento y reciclado de residuos. A su vez, se remarcó en la necesidad de disminuir el consumo de energí­a y reforzar la elección de fuentes de energí­a renovable, cómo eólica, solar térmica y fotovoltaica.